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岗位职责：
1、协助做好招聘工作，安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、建立、维护人事档案；
3、负责办理员工入职、离职、调薪、调岗、晋升等手续；
4、负责员工劳动合同及相关文档的签订及入职资料、人事日常资料的存档；
5、负责各部门人力资源管理信息的沟通与答疑工作，及各种人事日常问题的处理；
6、负责公司员工社保的申报和办理；

基本要求：
1、一年以上工作经验；
2、大专以上学历；
3、有一定的文字功底和写作能力；
4、熟练使用计算机和各种办公软件；
5、工作认真负责，踏实成熟稳重，具有强烈的责任感；
6、亲和力强、团队合作精神好、沟通能力强；
7、保密性强、良好的职业道德。